6月27日，山东省泰山医院召开党委人才专题会议。此次会议的主要任务是传达学习全省卫生健康人才工作会议精神，总结医院2022年、2023年上半年人才工作，深入分析人才工作形势，安排部署下半年人才重点工作。会议由党委书记毛军胜同志主持。在家院领导、医院人才工作领导小组成员参加会议。
　　会议共同学习了委党组成员、省计生协常务副会长于富军同志在2023年全省卫生健康人才工作会议上的讲话、2023年全省卫生健康人才工作重点事项。听取了职能部门关于人才招聘及培养使用情况、人员进修及评价考核情况、外聘专家工作情况的汇报；调度了医院知名专家评选和中青年人才选拔工作；研究决定医院2023年第二批备案制招聘岗位、人才专项补贴发放等工作。与会人员表示，近几年来，医院的人才工作取得了一些成绩，但是对标对表先进单位和上级要求，我们工作中还有一些差距和不足。大家结合本职工作，就如何进一步做好人才工作给出了意见建议。
　　毛军胜指出，事业发展，人才为先。习近平总书记关于人才工作的重要论述、省委、省卫健提出的人才工作新理念新举措，为我们做好新时代人才工作指明了方向。我们要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和省委对新时代人才工作的重大决策部署上来，深刻领会全省卫生健康系统人才工作会议精神，认真贯彻落实会议要求。
　　毛军胜强调，要提高站位，坚持党管人才，深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性。要建立健全人才“引、育、用、留”体系，在人才平台打造上下功夫，在人才队伍建设上做文章，以人才工作体制机制创新激发人才创新创造活力。要紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展调研，聚焦解决人才工作中群众急难愁盼问题，在医院形成重视人才、尊重支持关爱人才的氛围。切实加强对医院人才政策的宣传，凝聚人才工作合力，以更大力度更实举措推动人才工作再上新台阶。